中新网8月27日电 日前，全球青年人才职业发展平台Lockin开展媒体见面会。据悉，Lockin在3年内实现了惊人的蜕变。它从一个细分领域出发积累势能，之后切入一个超级大的蓝海市场Lockin 开始时精准服务于每年几十万的中国留学生，为他们归国找工作。如今，Lockin拥有全世界千所高校千万人才动态数据，成为对接世界各国人才和企业的跨国招聘平台。
据介绍，从2015年开始，Lockin这3年实现了快速增长——每跨越一级，服务用户就十倍数的增长。招聘和搜索一样，是一个成熟产业，直接和巨头竞争难以取胜，需要足够差异化切入，然后不断裹挟资源成为一个新的大型平台。互联网职位招聘只能算是传统招聘早已存在的一个分支，最终还是被巨头阴影笼罩，但是Lockin做到了破局。
Lockin的发展：第一步、服务于中国留学生，为他们找工作(服务范围：近10年，平均每年海归数量为40万~50万，还在快速增长)；第二步、通过解决全球高校中国留学生就业难题，整合世界千所高校人才数据，成为高校合作伙伴，留学生找工作入口(服务范围：中国留学生总量每年在400万~500万之间)；第三步、整合千所全球高校学生数据，匹配全球工作(服务范围：不止中国留学生，全球高校所有学生、校友数千万数据都被接入，为全球人才在全球范围匹配职位)。
回顾Lockin的发展，最开始时Lockin作为服务中国留学生归国找工作的招聘平台，精准服务每年归国的40万至50万海归，这成为Lockin整合全球高校资源的起点。
因为2000年之后中国就是世界上输出留学生最多的国家，世界上各大高校为了解决大量中国留学生的就业问题挠破脑袋，最终他们发现了Lockin，专门来解决中国留学生就业问题。
高校管就业的“职业发展中心”负责人把Lockin迎入自己的学校开展招聘宣讲活动，许多学校直接把官网的“求职”入口接入到Lockin的官网。其中包括西北大学，宾夕法尼亚大学、帝国理工、波士顿大学、曼彻斯特大学、芝加哥大学、爱丁堡大学、悉尼大学、阿德莱德大学等等世界TOP100的名校。Lockin还建立了GUCCU(全球高校职业发展联盟)，目前已经有200所海外高校的“职业发展中心”负责人加入。
Lockin通过“环球人才搜索80天”等海外校园求职落地活动，全球范围内整合高校资源，2017年在全球107个城市举办了活动，同时还带领一些知名企业到校园进行了宣讲，例如百度、阿里、滴滴、大疆、BOE、东风、一汽集团等。
最终通过数年的谈判、整合，Lockin赢得了海外高校的信任。海外高校都有详细本校人才数据库，他们把自己的人才资源与Lockin共享，并且把官网招聘入口接入Lockin。
如今，Lockin拥有世界各大高校的人才数据库产品GTMD(世界人才图谱)，使得它成为一个连接全球人才和企业的招聘平台。不但可以服务中国留学生，还可以服务印度、日本、美国、法国、韩国等等国家千所高校的所有学生(本地学生、留学生)，为他们在全世界范围内匹配工作。
在全球化的今天，企业需要在世界范围内搜寻人才。然而无论是中国还是海外，都缺乏全球人才招聘线上平台，全世界的企业要找海外人才需要投入大量的成本组建招聘团队，可选择范围也非常窄。而Lockin的出现解决了这个问题，它实现了全球人才数据的整合。
如今，市场上的传统招聘巨头都来和Lockin合作，接入Lockin留学生数据、海外高校人才数据，因为他们发现Lockin拥有全面的海外人才数据。
Lockin 的 GTMD 上线仅仅几个月，目前每个月拥有超过100万的线上现金收入。根据增长规模，Crystal预测明年Lockin将会有5000万的收入。今年除了Lockin 在国内的版本Lockin China，国际版本LockinU即将上线，将服务于全球的企业与应届生人才的对接；同时，LockinU同名APP也已经上线，LockinU根据全球人才数据，求职用户填写简历后精准评估用户的竞争力，并将相匹配的企业与候选人相对接，消除双方之间的信息错位。
2018年5月，Lockin获得了五岳资本数百万美金的A轮投资，邦华金融作为投资顾问。本轮融资用于继续扩展稳固海外大学渠道以及打开海外用户市场，同时进一步提高研发团队规模及研发能力。
