现在的用人单位对员工的应变反应能力越来越看重，所以在面试时考完总会出一些奇葩的问题，通过这些奇葩的问题考核应聘者的应变能力。
陈鹏大学毕业后，第一次去参加面试时，就遇到了一道奇葩的题目，因为没有社会工作经验，结果被淘汰，但是陈鹏并不气馁，因为陈鹏程这到考核题中，学到了为人处事的社会经验。
女面试官：公司与另外一家公司因为签订了一个大项目，所以举行了一场舞会，但是在舞会时，我裙子后面的拉链开了，作为下级你如何提醒我？
第一位应聘者：我会直接告诉你，你背后的拉链开了，这样你就不用出丑了。
第二位应聘者：我会把你叫到角落，然后提醒你背后的拉链开，这样就没有人知道了。
第三位应聘者：我会把身上的外套脱掉，披带你的肩旁上，在靠近你的时候，小声的告诉你，这样就可以化解尴尬。
女面试官听到三个人的答案，最终录取了第三位，因为第三位处理的方法最高明，而且应变能力非常强，所以当场与第三位签订了劳动合同。
【结束语】假如你是其中的一名应聘者，你会如何回答这个问题呢？欢迎你留下自己的答案，我们一起交流探讨，谢谢！
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