9月26日-9月28日，企越财务全员成长培训大会在光谷公司举行，企越财务创始人欧阳总、企越财务顾问公司企来企往商学院薛惠贞院长、助理曾芳芳全程参加培训会，与全体员工共话成才、共谋发展。
9月26日上午，企越发展规划专题研讨会举行，会议由企来企往商学院薛惠贞院长主持，会议就企业理念、企业愿景、未来发展目标进行了深入沟通研讨，确立了企越未来三年发展方向和目标，为企越的发展指明了方向和奋斗目标；同时，会议全面的剖析了企越的优劣势，就如何打造企越核心竞争力，彰显企越优势进行了细致的诊断，并提炼出企越的优势；会议强调，要在企越营造良好的学习氛围，为员工成长提供良好空间，要主动陪伴员工成长，做员工的指明灯。
下午，举行了面试场景实战培训，从人员面谈要点、面谈内容进行全真训练；同时就代理记账部薪酬体系重构进行了细致的梳理和测算，为加快推动代理记账部标准化建设提供制度保障。
9月27日上午，全员会议举行，会议强调，企越发展已经进入新的快车道，机遇与挑战并存，携手企来企往，是企越发展谋变革、上台层的重要举措；会议发布了企越未来三年的发展规划和目标，为公司发展描绘了蓝图；会议号召全体员工凝心聚力、主动学习，为实现公司的三年规划和目标贡献智慧和力量；与企越一起成长，共享企越发展成果。
9月27日下午、9月28日上午，员工成长助力“一对一”交流会举行，倾听员工心声，了解员工在工作中遇到的问题以及对公司发展的建议，现场解决员工提出的问题；会议鼓励大家加强自身学习，主动沟通，积极投身到公司发展中去；会议希望大家发扬企业主人翁精神，服务好客户。
9月28日下午，举行了“如何服务好客户”主题培训，通过案例分享，让大家全面认识服务好客户的重要性，提高服务客户能力和水平。
随后，举办了主管会议，对下一季度工作进行了部署，要求各主管人员认真做好本职工作，按照部署将任务分配到个人，积极监督落实，确保完成任务。
此次会议为企越未来三年的发展确立了方向，为下一季度的各项工作确立了目标任务，提出了明确要求，并为全员指明了努力的方向，这次大会是一次振奋人心和提升信心的大会，全体员工纷纷表示将会以更加饱满的热情和更加负责的态度投身于企越发展中，为开创企越发展新局面添砖加瓦，竭尽全力。
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